福州市出台建立现代医院管理制度实施方案

2019-09-14 19:02:31         浏览量:4707

完善医院管理制度方面,建立以聘用制和岗位管理为基础的用人制度,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编内外人员实行统一管理,逐步做到同岗同酬同待遇。改革医务人员绩效计算方式,破除以科室创收为基础的分配制度,不得以医疗服务收费标准调整产生的医疗收入高低作为绩效考核计算的依据,推行医院全员绩效分配工分制。严禁将收入指标分解到科室,严禁将医务人员收入与科室收入直接挂钩,严禁给医务人员设定创收指标。(福州日报记者龚莹陈敏灵)

福州市日前印发《关于建立现代医院管理制度的实施方案》,进一步深化公立医院管理体制机制改革。

中新网成都3月22日电 (记者 贺劭清)第十八届中国围棋西南棋王赛22日在成都举行抽签仪式。最具人气的柯洁领衔云南队出战。在谈及“柯洁被清华免试录取”登上微博热搜时,柯洁表示自己目前还没有真正被清华录取,还需要通过单招考试。

走进展厅,古诗新词、山水花鸟,一幅幅精美的书画作品映入眼帘,吸引着前来参观的人们,大家或静静地用手指循着墨迹描摹体会其中妙处,或掏出手机拍下喜爱的作品。这些作品形式多样,主题鲜明,从不同角度集中展示了改革开放40周年的变迁以及对美好幸福生活的赞美,抒发了广大书法爱好者对党、对祖国、对家乡的热爱和赞美之情。

建立健全医院运行机制方面,逐步建立以成本和收入结构变化为基础的医疗服务价格动态调整机制。深化医保支付方式改革,进一步扩大按病种收(付)费病种数量和改革范围。积极创新公立医院编制管理方式,在市级医院探索实行人员控制数管理,控制数内人员实行备案制管理。同时,建立以院长目标年薪制为龙头的公立医院绩效分配制度。改革医院工资总额核定办法,人员薪酬待遇主要与医院医务性收入挂钩,不直接与检查化验收入挂钩,不与药品耗材收入挂钩。

建立健全医院治理体系方面,方案提出,实行公立医院所有权与经营权分离。逐步取消公立医院的行政级别,各级卫计行政主管部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。公立医院作为事业单位拥有人事管理、医技科室设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配等方面的自主权。各级行政主管部门从直接管理公立医院转变为行业管理,重点对医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为进行监管,建立“黑名单”制度。

日前,在明媚的春光里,浙江海盐县慈善总会迎来了一位特殊的朋友,他就是开发区(西塘桥街道)弱视女童文文的父亲陶云中。

在经济下行压力仍较大的背景下,辽宁依然能够拿出百亿元来践诺,看起来是自我加压,实际上是徒木立信之为,是着眼于长远的信用赎买。政府公信力真正树立起来了,地方招商引资环境才会有根本改善的可能。其他地方也应该看齐,在破除“新官不理旧账”上,有更多实质性的、有诚意的作为。

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