山东发布企业技能人才自主评价考核工作规则

2019-10-29 13:59:46 4822次浏览

导读:   为进一步规范我省企业技能人才自主评价工作,明确工作流程、强化质量管理、提升评价公信力,近日,省人社厅印发《企业技能人才自主评价考核工作规则》。第三条本规则适用于经省、市人力资源社会保障部门备案的企业组

为了进一步规范我省企业技能型人才的独立评价,明确工作流程,加强质量管理,提高评价可信度,省人力资源和社会保障部近日发布了《企业技能型人才独立评价与考核规则》。

山东企业技能型人才独立评价

行为准则

第一章总则

第一条为规范企业技能型人才独立评价和考核,根据《山东省人力资源和社会保障部关于实施企业技能型人才独立评价的意见》(鲁人盛智[2019年第14号)的要求,制定本工作规则。

第二条进行独立评估的企业,应当根据备案时上报的企业技术人员独立评估工作计划,制定评估方案,并报省、市职业技能鉴定(指导)中心。

第三条本规则适用于省、市人力资源和社会保障部门注册的企业组织实施独立评价和考核。

第二章组织注册

第四条企业应当向企业职工公布职业(工种)、等级、考核内容和方法、注册条件等。

第五条合格的劳动者可以向企业评估机构申请登记,申报的职业(工种)应与其实际工作岗位相一致。一次只能申报一种职业(工作类型)。

第六条独立评估企业应当严格按照实施方案的要求,对申请人进行资格审查。企业将符合注册条件的人员信息录入“山东省职业技能水平评估信息管理系统”。

第三章考试组织

第七条企业独立评价应当配备工作人员、监考人员、评估师和质量监督员。工作人员负责考试的管理,监考人员负责考场的组织和秩序,评估师负责根据考评标准进行考评,质量监督员监督考评过程。

第八条企业应当根据实际情况确定评价内容和方法。评价内容应包括:职业能力、工作表现、职业道德和工艺精神。评估方法包括但不限于评估、评估组合、过程评估、直接识别等。

第九条企业可以设置自己的试题,或者使用国家试题,或者设置自己的试题与使用国家试题相结合。企业自行提出命题的,应当按照已经备案的评价标准或者规范,按照国家职业技能鉴定命题技术标准提出。国家考试试题的使用,按照省、市职业技能鉴定(指导)中心的有关规定提出申请。

第十条企业应当按照保密规定,建立试卷的命题、打印、存储、传递、交接和使用管理制度,实行科学、规范、规范的管理。

第十一条企业应当根据评价内容、方法和登记情况的要求设立评价网站。理论考场应相对集中,实践考场可根据考核方式和设备设施分布情况,采取集中或集中与分散相结合的方式。

第十二条企业评估机构应当做好考试人员的考前培训、维护考场秩序和考试指导服务与指导工作,监督考试过程符合安全生产规定,记录考试人员的操作规程、完成时间和违纪行为,处理突发事件等。

第四章结果的确定

第十三条企业应当在企业内部公示本次评估结果,公示期不得少于5个工作日。公示期间如无异议,评估结果将上传至“山东省职业技能水平评估信息管理系统”。

第十四条企业评价结果经省、市职业技能鉴定(指导)中心确认后,企业应当按照省制定的编码规则和指定的证书编号自行颁发证书。相应的信息可以在全国在线查询系统中查询。

第十五条参与独立评价的过程材料和个人材料应及时归档,并编制档案类别,确保归档材料完整、准确、系统,实现整个评价过程质量的可追溯性。要妥善保管独立评估档案,书面档案保管期限不少于3年,视频档案保管期限不少于6个月。

第五章质量管理

第十六条企业应当参照相关质量管理体系标准,逐步建立相应的质量管理体系,完善评价工作流程、内部控制机制和规章制度。

第十七条企业应当加强对考试纪律的监督,完善电子监控设施,并运用技术手段严肃考试纪律。如果由于安全生产等因素不能安装监控,企业应采取监控措施,确保整个过程都有标记。

第十八条独立评估企业应当建立问题追溯和责任追究机制,明确评估内部人员、监考人员、评估师和质量管理人员的责任以及处理违法失职行为的措施。

第六章补充规定

第十九条已备案的自评企业可以根据本规则,结合自身实际,制定内部实施细则。

(齐鲁晚报,齐鲁一社记者王晓晗,赵霖记者张燕蒂)

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