杭萧钢构第二期股票期权激励计划首次 授予股票期权第四次行权结

2019-11-08 21:07:02 2871次浏览

导读:   具体内容详见公司于2019年7月30日刊登在《上海证券报》、《中国证券报》和上海证券交易所网站的《杭萧钢构第二期股票期权激励计划首次授予股票期权第四个行权期符合行权条件的公告》。

董事会和公司全体董事保证本公告内容无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个人和连带责任。

重要提示:

●本次行使的股份数:5,529,829股

一、行使股票期权的决策程序及相关信息披露

根据2019年7月29日航晓股份有限公司(以下简称“公司”)第七届董事会第三次会议审议通过的《关于公司第二次股票期权激励计划第四个执行期部分首次授予合格行使条件的议案》和《关于取消授予合格激励对象但尚未行使和调整可行权数量的股票期权的议案》, 董事会同意行使268个符合条件的激励对象,行使价格为每股1.12元,可行数量为5,529,829个。

详情请参阅本公司于2019年7月30日在《上海证券报》、《中国证券报》和《上海证券交易所》网站上发布的公告,即航晓二股票期权激励计划第四个行权期符合首次授予股票期权的行权条件(公告编号:2019-050)。

二.股权激励计划实施的基本情况

㈠行使权利的数量:268项

(2)行权价格:1.12元/股

(三)行权数量:5529829股

(4)本次激励对象行使的股份数量

(5)本次行使份额的来源

这项工作的股票来源是公司向激励目标发行的a股。

三.股权激励计划中行权股票的上市流通安排及股本结构变化

(1)本次行权股票上市流通日期为2019年10月10日。

(2)本次发行的股票数量为5,529,829股。

(3)激励对象行使权力后,公司新增股份均为无限售条件的流通股。参与本次行使的董事、高级管理人员所行使的新增股份195,355股,自其依照相关法律法规行使权利之日起锁定6个月。转让应遵守《上海证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员持股及其变动管理指引》和《公司董事、监事和高级管理人员持股交易管理制度》的相关规定。

(4)本次股本结构发生变化

行使该股票期权后,公司控股股东丹·尹牧先生持有的股份数量没有变化。持股比例从42.10%变更为41.99%,控股股东的控制权没有发生任何变化。

四.验资和股票登记

大华会计师事务所(特殊普通合伙企业)于2019年7月30日出具了编号为“大华晏子[2019]000327”的杭晓股票期权激励计划二期首次授予股票期权第四个行权期的验资报告。据信,截至2019年7月29日,268个激励对象中已有268个被执行。杭晓公司共收到股票期权激励对象6193408.48元,其中增加5529829.00元(大写:人民币伍佰伍拾贰万玖仟捌佰贰拾玖元整)。都是现金捐助。同时,我们注意到航晓公司本次增资前的注册资本为人民币2,148,815,982.00元,其股本为人民币2,148,815,982.00元(中国证券登记结算有限责任公司上海分公司注册股本数),已由大华会计师事务所(特殊普通合伙企业)出具的大华晏子[2019]000271号验资报告验证。截至2019年7月29日,变更后的注册资本为人民币2,154,345,811.00元,累计股本为人民币2,154,345,811.00元。

公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理新股登记手续,并于2019年9月26日收到登记结算公司出具的证券变更登记证明。

五、募集资金的使用计划

所有通过股权激励计划筹集的资金将用于补充营运资本。

六.行权后新增股票对最新财务报告的影响

此次行使的股票期权数量为5,529,829股,占公司行使前总股本的0.26%,对公司的最新财务状况和经营成果没有重大影响。

根据公司2019年半年度财务报告,公司归属于上市公司股东的半年度净利润为205,957,640.16元,基本每股收益为0.096元。本次行权后,如果以行权后总股本2,154,345,811股为基础,在上市公司股东应占净利润不变的情况下,2019年上半年每股基本收益将相应稀释。

七.供参考的文件

(1)中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的证券变更登记证明(2)大华会计师事务所(特殊普通合伙企业)出具的验资报告(大华验字[2019年第000327号)

特此宣布。

航晓有限公司

董事会

2010年9月28日

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